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一年盼望的假期是什么，就是国庆呢，妥妥的七天假期呢。而今年的中秋跟国庆有木有，网友们已经在脑补怎么拼假期了。HR怎么说？——不影响工作就可以休假
一家网络公司的HR表示只要获得部门领导允许，不影响工作，休假都会批准。原则上虽是这样，但扎堆赶来的“休假潮”还是给人事安排带来了不少压力。“一般来说，休年假都得提前一周申请，目前为止，休假的人还只有十来个，不算太多，但接下来的一周肯定会有增加，下周压力就会显现了吧。”该HR介绍道。
部门领导怎么说？——大家有序调休
“这个月底已经有四位同事请了年假，没休年假的，尽量错开时间休吧。”对于要直接部署工作的部门领导说，少一个员工就多一次安排，少两个员工就多两次安排，少三个员工就很难安排。“很多职位都是一个萝卜一个坑，少一个人，就意味着面临人手短缺的尴尬局面。”有领导抱怨道，是对于一些刚经历了“离职潮”的单位来说，休假就意味着人手更紧张。
留守同事怎么说？——“被加班”很无奈
有人休假了，工作却留下来了，留守的同事就得多分担，甚至“无限”加班。马女士是一名策划，“我们公司的策划工作就俩人做，他休假了，就得全包给我弄，现在已经确定的两个项目都得在十一前收尾，加班是铁定的了。”
怎么说？——拼假出游避开周
周本来就是旅游热门季，再加上一些人中秋国庆连休，旅游部门预测，今年“十一”将成为近年来出游持续时间长、人气旺的周。业内人士表示，对于寄希望拼假出游的人来说，拼假避开周。一般来说，调休出游的一个重要作用就是避开周，因为在周出行的人太多，酒店、机票价格也相对较高，有可能降低出游品质。
有网友就分享道，“我出游的时候从来都避开高峰期，机票都打折，而且吃住也不会借机。有真的在享受而不是‘受罪’的感觉，心情自然好。”
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一年盼望的假期是什么，就是国庆呢，妥妥的七天假期呢。而今年的中秋跟国庆有木有，网友们已经在脑补怎么拼假期了。HR怎么说？——不影响工作就可以休假
一家网络公司的HR表示只要获得部门领导允许，不影响工作，休假都会批准。原则上虽是这样，但扎堆赶来的“休假潮”还是给人事安排带来了不少压力。“一般来说，休年假都得提前一周申请，目前为止，休假的人还只有十来个，不算太多，但接下来的一周肯定会有增加，下周压力就会显现了吧。”该HR介绍道。
部门领导怎么说？——大家有序调休
“这个月底已经有四位同事请了年假，没休年假的，尽量错开时间休吧。”对于要直接部署工作的部门领导说，少一个员工就多一次安排，少两个员工就多两次安排，少三个员工就很难安排。“很多职位都是一个萝卜一个坑，少一个人，就意味着面临人手短缺的尴尬局面。”有领导抱怨道，是对于一些刚经历了“离职潮”的单位来说，休假就意味着人手更紧张。
留守同事怎么说？——“被加班”很无奈
有人休假了，工作却留下来了，留守的同事就得多分担，甚至“无限”加班。马女士是一名策划，“我们公司的策划工作就俩人做，他休假了，就得全包给我弄，现在已经确定的两个项目都得在十一前收尾，加班是铁定的了。”
怎么说？——拼假出游避开周
周本来就是旅游热门季，再加上一些人中秋国庆连休，旅游部门预测，今年“十一”将成为近年来出游持续时间长、人气旺的周。业内人士表示，对于寄希望拼假出游的人来说，拼假避开周。一般来说，调休出游的一个重要作用就是避开周，因为在周出行的人太多，酒店、机票价格也相对较高，有可能降低出游品质。
有网友就分享道，“我出游的时候从来都避开高峰期，机票都打折，而且吃住也不会借机。有真的在享受而不是‘受罪’的感觉，心情自然好。”